Konfliktmanagement

Offene Kommunikation, konstruktives Feedback und gute Führung sind essentiell für ein ein gutes Arbeitsklima. Sprechen Sie uns an, wenn Sie in einen Konflikt geraten. Hierfür gibt es am Institut und in der Max-Planck-Gesellschaft entsprechende Meldestellen, an die sich Mitarbeitende und Externe wenden können.

Für uns am Max-Planck-Institut für Eisenforschung sind bestimmte Wertvorstellungen und Leitsätze wichtig, die eine gute Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation fördern. Trotz aller Bemühungen, kann es zu Konflikten oder Problemen kommen. Auch in diesem Fall können sich die Mitarbeitenden sicher sein, dass sie nicht allein gelassen werden. Dabei geht es um Konflikte und Konfliktprävention, Mobbing, Übergriffe, aber auch wissenschaftliches Fehlverhalten. Für alle Fälle gibt es Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner am Institut und der Max Planck Gesellschaft.

Mitarbeitende finden die Kontaktadressen im Intranet und weitere Informationen finden Sie auch auf der Homepage der Max Planck Gesellschaft.