Diversity
Wir leben Diversität. Das MPI-SusMat verstehen wir als einen Ort des aktiven Austauschs und wertschätzenden Miteinanders. An unserem Institut sollen sich alle Menschen willkommen- und wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Staatsangehörigkeit, Religion, Kultur, Alter, Behinderung, sexueller und geschlechtlicher Identität oder Weltanschauung. Wir erkennen diese vielfältigen Unterschiede zwischen Menschen an, wertschätzen sie und sehen es als unsere Verantwortung an, die Barrieren abzubauen, die der gleichberechtigten Teilhabe aller im Wege stehen. Das bedeutet zwangsläufig: Wir stellen uns aktiv gegen Rassismus, Sexismus und sonstige Formen der Diskriminierung.
Schon seit Jahrzenten ermöglicht unsere internationale und diverse Belegschaft wissenschaftliche Exzellenz, der wir uns als Institut der Grundlagenforschung verschrieben haben. Nur im Rahmen des wertschätzenden Miteinanders können wir die drängenden Fragen und Herausforderungen unserer Zeit lösen.
Wir fördern Vielfalt und Diskriminierungsfreiheit aktiv und bleiben dabei selbstkritisch und lernfähig. Durch Vorträge und Schulungen schärfen wir das Bewusstsein zum Thema und hinterfragen Strukturen, die zu Diskriminierung führen. Der Einsatz für Diversität in der Arbeitswelt ist ein fortwährender Prozess , daher arbeiten wir ständig daran das Institut und die Art, wie wir miteinander umgehen, inklusiver zu gestalten und eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle wertschätzen und wohlfühlen.
Uns sind gesellschaftliche Maßnahmen gegen Diskriminierung und für Vielfalt wichtig.
Als Zeichen dafür haben wir die Gemeinsame Erklärung gegen Sexismus unterschrieben. Die Idee der Initiator*innen ist, sich dem allgegenwärtigen Sexismus in unserem Alltag entgegenzustellen.
Seit März 2022 sind wir außerdem Unterzeichnerin bei der Charta der Vielfalt. Unser Institut setzt damit ein klares Signal gegen jegliche Diskriminierung und verpflichtet sich, Maßnahmen zu einem möglichst vorurteilsfreien und von gegenseitigem Respekt geprägtem Arbeitsumfeld zu gestalten.
Nur wenn alle daran interessiert sind, in einer offenen, wertschätzenden Arbeitsumgebung miteinander zu arbeiten, kann auch ein positives Arbeitsklima entstehen. Nur wenn alle ihre Talente bestmöglich entfalten können, entstehen vielfältige Ideen und damit nachhaltiger Erfolg. Diversität und Wissenschaftliche Exzellenz gehen Hand in Hand, davon sind wir überzeugt.